Официальные документы Погребского сельского Совета народных депутатов

РЕШЕНИЕ Погребского сельского Совета народных депутатов от 21.09.2024 г. № 5-8 «О Главе Погребского сельского поселения»

Заслушав доклад счётной комиссии о результатах тайного голосования по выборам Главы Погребского сельского поселения, сельский Совет народных депутатов решил:

1.Утвердить протокол №1 заседания счётной комиссии по выборам председателя, секретаря счётной комиссии.

2. Утвердить протокол №2 заседания счётной комиссии по выборам Главы Погребского сельского поселения.

3. Считать избранной Главой Погребского сельского поселения Козар Анну Васильевну.

Председатель заседания   Бибикова Г.Н.

РЕШЕНИЕ Погребского сельского Совета народных депутатов от 21.09.2024 г. № 5-14 «О проведении конкурса на замещение должности Главы Погребской сельской администрации»

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 М 131-ФЗ «Об общих  принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 М 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от 16.11.2007 М 156-3 «О муниципальной службе в Брянской области», статьей 34 Устава Погребского сельского поселения, Положением « О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Погребской сельской администрации, утвержденного решением Погребского Совета народных депутатов, с изменениями от 26.09.2019 г., Погребской Совет народных депутатов РЕШИЛ:

1. Провести конкурс на замещение должности Главы Погребской сельской администрации Брасовского района 25 октября 2024 года. Место проведения конкурса — здание администрации Погребского сельского поселения, расположенное по адресу: д. Погребы, ул. Заводская, д.15а. Время проведения конкурса — 13:00.

2. Документы на конкурсе принимаются конкурсной комиссией в Погребком районном Совете народных депутатов с 30 сентября 2024 года по 18 октября (включительно) 2024 года ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9:00 до 17:00( кроме перерыва с 13:00 до 14:00) по адресу: д. Погребы, ул. Заводская, д.15а.
3. Опубликовать данное решение в общественных местах, а также в сети Интернет.

Глава Погребского сельского поселения  Козар А.В.

       ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОГРЕБСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от 16.11.2007 N 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Уставом Погребского сельского поселения, определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Главы администрации  Погребского сельского поселения   (далее — Главы администрации).

1.2. Целью  конкурса является профессиональный отбор на альтернативной основе кандидатов на замещение должности главы администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, по профессиональным, деловым и моральным качествам, способностям, стажу и опыту работы, а также иным качествам, выявленным в результате проведения конкурса.

1.3. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Брянской области и Уставом Крупецкого сельского поселения , единство требований ко всем кандидатам, принимающим участие в конкурсе, открытость конкурса.

2. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

2.1. Для проведения конкурса Погребским сельским Советом народных депутатов ( далее – сельским Советом) образуется конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия организует и проводит конкурс на замещение должности главы администрации. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется специалистами администрации Погребского сельского поселения. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность по адресу: д.Погребы, ул. Заводская, д.15а, Брасовский район Брянская область.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из шести человек. При формировании конкурсной комиссии в Погребском сельском поселении половина членов конкурсной комиссии назначается Погребским сельским Советом народных депутатов,  а другая половина –главой администрации Брасовского района.   Кандидатуры в состав конкурсной комиссии могут быть предложены Главой поселения, депутатским объединением, депутатскими группами, депутатом, путем самовыдвижения. Для их избрания необходимо набрать простое большинство голосов от числа избранных депутатов.  Назначенные члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя и секретаря конкурсной комиссии.

2.3. Членами конкурсной комиссии не могут быть:

а) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;

б) граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограничено дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

в) супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов;

г) лица, которые намерены участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации.

В случае если гражданин, назначенный членом конкурсной комиссии, подал заявление об участии в конкурсе, то он не допускается к участию в конкурсе до тех пор, пока он является членом конкурсной комиссии.

2.4. Организацию деятельности конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии, а подготовку заседаний и иные вопросы делопроизводства — секретарь конкурсной комиссии.

2.5. Конкурсная комиссия:

а) организует прием документов от кандидатов на должность главы администрации;

б) хранит у себя представленные заявления и копии документов;

в) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

г) определяет соответствие представленных документов требованиям законодательства и настоящего Положения;

д) осуществляет проверку достоверности сведений, представляемых кандидатами о себе;

е) рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;

е) принимает решение о допуске, об отказе в допуске кандидатов к участию в конкурсе;

ж) организует проведение и проводит конкурс;

з) определяет порядок выступления кандидатов на заседании конкурсной комиссии;

и) вносит в Совет народных депутатов предложения, связанные с организацией и проведением конкурса;

й) представляет Совету народных депутатов не менее двух кандидатов по результатам конкурса для назначения на должность главы администрации;

к) передает в Совет народных депутатов поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы и документы, связанные с работой конкурсной комиссии по принятию и изучению документов, представленных на конкурс, проведением конкурса;

л) исполняет иные функции в соответствии с настоящим Положением.

2.6. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется коллегиально.

2.7. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости.

2.8. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины от установленной настоящим Положением численности членов конкурсной комиссии.

2.9. Решения конкурсной комиссии, включая решение по результатам проведения конкурса, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

2.10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

2.11. Члены конкурсной комиссии имеют право:

а) своевременно, не позднее чем за 2 (два) дня до заседания, получать информацию о планируемом заседании комиссии;

б) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;

в) удостовериться в подлинности представленных документов;

г) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования.

2.12. Председатель конкурсной комиссии:

а) созывает заседания конкурсной комиссии;

б) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

в) ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;

г) подписывает протоколы и решения конкурсной комиссии;

д) при голосовании обладает правом решающего голоса в случае равенства голосов членов конкурсной комиссии;

е) осуществляет иные полномочия.

2.13. Секретарь конкурсной комиссии:

а) осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности конкурсной комиссии;

б) оформляет прием заявлений и документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;

в) ведет делопроизводство конкурсной комиссии;

г) подписывает протоколы и решения конкурсной комиссии вместе с председателем конкурсной комиссии;

д) по окончании конкурса обеспечивает передачу всех документов конкурсной комиссии в Совет народных депутатов.

2.14. Каждое заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем комиссии. К протоколу прикладываются документы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.

2.15. Конкурсная комиссия вправе известить участников конкурса по всем вопросам, связанным с проведением конкурса. Секретарь делает отметку в журнале об извещении кандидата, способе и времени извещения. В этот же день кандидату направляется письменное извещение заказным письмом с уведомлением о вручении. В день (дни) проведения первого и второго этапов конкурса все извещения делаются секретарем конкурсной комиссии устно присутствующим на конкурсе участникам конкурса.

3. ДОСТУП КАНДИДАТОВ К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ

3.1. Конкурс на замещение должности главы администрации (далее — конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с профессиональной подготовкой.

3.2. Право на участие в конкурсе имеет гражданин Российской Федерации не моложе 25 лет, с отсутствием непогашенной  или неснятой судимости, имеющий высшее профессиональное образование, стаж муниципальной  службы на главных должностях не менее 2-х лет, либо стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Кандидатом на должность Главы Погребской  сельской администрации может быть зарегистрирован гражданин, который на день проведения конкурса не имеет в соответствии с Федеральным законом от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» ограничений пассивного избирательного права.

3.3. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление секретарю конкурсной комиссии. Заявление регистрируется в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера.

Лицо, желающее принять участие в конкурсе, должно представить следующие документы:

а) личное заявление; \ приложение №1\

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Советом (приложение № 2), с приложением фотографии размером 4 x 6 ; автобиографию;

в) автобиографию;

г)копию паспорта или заменяющего документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы:

— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е)  сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

ё)  заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по установленной форме 001-ГС/у;

ж) справка о наличии (отсутствии) судимости и  (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

з) согласие в письменной форме на обработку персональных данных, оформленное с соблюдением требования, предусмотренным Федеральным законом «О персональных данных»;

Конкурсант может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку.

Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело.

3.4. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

3.5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

в) наличие непогашенной или неснятой судимости;

г) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

д) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего поступлению гражданина на муниципальную службу и ее прохождению;

е) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда данный вопрос урегулирован международным договором Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

ё) несвоевременного или неполного представления документов, установленных настоящим Положением для участия в конкурсе, или представления их не в полном объеме, или с нарушением правил оформления, или с нарушением порядка подачи;

ж) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

з) если он входит в состав конкурсной комиссии.

3.6. Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса. Конкурсная комиссия работает в течение 10 дней со дня окончания срока подачи заявлений.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

3.7. Конкурс объявляется по решению Совета народных депутатов.

3.8. Сельский Совет обнародует  объявление о проведении конкурса на замещение должности главы  администрации и о приеме документов для участия в конкурсе в   установленном порядке, а также  размещает информацию о проведении конкурса на сайте районной администрации в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

3.9. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта, заключаемого с главой  администрации, обнародуются и размещаются на сайте районной администрации в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4.1. Совет народных депутатов публикует не позднее чем за двадцать дней до дня проведения конкурса объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности главы администрации, об условиях конкурса, о месте приема и перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, дате, времени и месте его проведения, требованиях, предъявляемых для замещения должности главы администрации, проект контракта, (приложение №3), а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, эл. почта, электронный адрес сайта администрации).

4.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы   администрации, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая представление кандидатами своих программ, индивидуальное собеседование.

4.3. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап — в форме конкурса документов, второй этап — в форме собеседования.

4.4. Для участия в первом этапе допускаются все граждане, в отношении которых конкурсной комиссией принято решение о допуске к участию в конкурсе. Решение о допуске принимается в день, предшествующий дню проведения первого этапа конкурса. Граждане, подавшие свои заявления об участии в конкурсе, устно извещаются конкурсной комиссией о допуске или отказе в допуске к участию в конкурсе в день проведения конкурса до начала первого этапа конкурса путем оглашения секретарем конкурсной комиссии решения конкурсной комиссии всем присутствующим. Гражданин, допущенный к участию в конкурсе, приобретает статус участника конкурса.

4.5. При проведении первого этапа конкурса членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные участниками конкурса. Конкурсная комиссия в отсутствие участников конкурса оценивает их на основании представленных ими документов. При оценке участников конкурса конкурсная комиссия исходит из их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым по должности, соответствия предъявленных документов требованиям законодательства Российской Федерации и настоящего Положения. По итогам рассмотрения производится отбор участников конкурса на должность главы администрации, допущенных к участию во втором этапе конкурса. Решение комиссии заносится в протокол. Участники конкурса устно извещаются конкурсной комиссией об итогах первого этапа конкурса путем оглашения решения конкурсной комиссии всем участникам конкурса, ожидающим окончания первого этапа конкурса.

4.7. Второй этап конкурса — собеседование. Каждому участнику конкурса предоставляется не более пяти минут для краткого изложения его видения работы главы администрации, задач, целей и иных аспектов деятельности главы администрации, на которые участник конкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии. После окончания выступления каждый член конкурсной комиссии вправе задать участнику конкурса один вопрос, направленный на проверку знания участником конкурса Конституции Российской Федерации, Федерального закона « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, Устава поселения.

Члены конкурсной комиссии, заслушав участника конкурса, его ответы на вопросы, в его отсутствие дают оценку выступлению кандидата, знанию кандидатом требований действующего федерального законодательства и законодательства Брянской области, муниципальных правовых актов муниципального образования.

4.8. По результатам проведения конкурса конкурсной комиссией принимается решение по каждому претенденту открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

4.9. Неявка претендента, оповещенного письменным уведомлением, на заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе и влечет принятие комиссией решения об отказе во внесении предложений по указанной кандидатуре на рассмотрение на заседание сельского Совета.

4.10. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о предложении не менее двух участников конкурса, набравших наибольшее количество голосов, на рассмотрение Совета народных депутатов. С момента принятия конкурсной комиссией настоящего решения участники конкурса, предложенные Советом народных депутатов для назначения на должность главы администрации, приобретают статус кандидатов на должность главы администрации.

4.11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

4.12. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев:

— отсутствие заявлений на участие в конкурсе;

— отсутствие кандидатов, допущенных к участию в конкурсе;

— отказ кандидатов от внесения их кандидатур на рассмотрение сельского Совета.

4.13. В случае признания конкурса несостоявшимся сельский Совет принимает решение о проведении повторного конкурса.

4.14. Протокол и Решение подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

4.15. Решение конкурсной комиссии в течение двух календарных дней с момента его принятия направляется в  сельский  Совет  и доводится в письменной форме до сведения лиц, принимавших участие в конкурсе.

5. Назначение на должность Главы Погребской сельской администрации.

 5.1. Результаты конкурса и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии на заседание Совета.

5.2. На заседании Совета вправе присутствовать все кандидаты и члены конкурсной комиссии. С докладом о принятом решении конкурсной комиссией выступает председатель конкурсной комиссии. Кандидаты и члены конкурсной комиссии имеют право выступить на заседании Совета, чтобы ответить на вопросы, имеющиеся у депутатов в связи с материалами, представленными конкурсной комиссией. Депутаты вправе задать вопрос любому кандидату.

5.3. По вопросу назначения на должность главы администрации проводится тайное голосование путем заполнения бюллетеней в соответствии со статьей   Регламента Погребского сельского Совета народных депутатов.

5.4. Заседание Совета правомочно проводить голосование по вопросу назначения главы администрации, если на нем присутствует не менее 2/3 установленного Уставом Погребского сельского поселения численного состава депутатов сельского Совета.

5.5. Для подготовки проведения тайного голосования и подсчета голосов создается счетная комиссия в количестве трех человек. В состав счетной комиссии могут входить депутаты, не вошедшие в конкурсную комиссию и/или не являющиеся кандидатами на должность главы администрации. Из своего состава члены счетной комиссии избирают председателя и секретаря счетной комиссии. Председатель счетной комиссии знакомит депутатов с процедурой проведения тайного голосования.

5.6. Победителем конкурса признается кандидат, за которого проголосовало более половины от установленного числа депутатов Совета. В случае если ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатурам, набравшим наибольшее количество голосов. Победителем признается кандидат, за которого проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании депутатов.

5.7. В случае если кто-либо из кандидатов снимет свою кандидатуру на этапе рассмотрения вопроса Советом народных депутатов, то Совет народных депутатов рассматривает кандидатуры оставшихся кандидатов. В данном случае счетная комиссия в бюллетенях вычеркивает кандидатов(а), снявших(его) свою кандидатуру. Депутаты голосуют в отношении кандидатур оставшихся кандидатов. Если остается только один кандидат, то изготавливаются бюллетени для голосования, в которые внесен один кандидат. Заполняя бюллетень, депутат ставит любой знак в пустом квадрате напротив варианта волеизъявления «за» или «против».

Кандидат считается назначенным на должность главы администрации, если за него подано большинство голосов от установленной Уставом Погребского сельского поселения  численности депутатов Совета (то есть не менее  4 голосов).

5.8. Если в результате голосования не был выявлен победитель, Совет народных депутатов может принять решение о проведении повторного конкурса.5.9. Назначение главы  администрации оформляется решением Совета. Решение о назначении главы  администрации должно быть обнародовано в установленном порядке.

 5.10. С  лицом назначенным  на должность главы администрации  Главой поселения  заключается контракт на срок полномочий Совета народных депутатов принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации (до дня начала работы  сельского Совета нового созыва), но не менее чем на два года.

5.11. Срок полномочий главы администрации начинается со дня заключения с ним контракта,  заканчивается со дня назначения на должность по контракту нового главы администрации.

5.12. Глава поселения подписывает контракт с главой администрации не позднее пяти дней с момента принятии решения о назначении главы администрации.

5.13. Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте районной администрации в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

5.14. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Совете, после чего подлежат уничтожению.

5.15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложение N 1

 

В конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение должности

Главы администрации Погребского сельского поселения

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с действующим законодательством и Решением Погребского  сельского Совета народных депутатов   от «21»сентября 2024 года  N5-14    прошу Вас допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности главы администрации Погребского сельского поселения . Мною подтверждается, что:

— представленные документы соответствуют требованиям Положения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Погребского сельского поселения;

— сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны и не являются подложными.

Приложение к заявлению (перечень документов, представленных кандидатом):

1._____________________________________________________________

2._____________________________________________________________

 

_________ (дата) ___________ (подпись)

Приложение N 2

 

АНКЕТА (заполняется собственноручно)

 

1. Фамилия _________________                           ┌─────────────┐

Имя    ______________                   Место

Отчество _________________                               для

фотокарточки │

─────────────┘

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Год, число, месяц и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика)
4. Национальность
5. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине)
6. Образование, когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов специальность по диплому квалификация по диплому
7. Ученая степень, ученое звание, когда присвоены, номера дипломов
8. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и можете объясняться, владеете свободно)
9. Были ли вы и ваши близкие родственники судимы, когда и за что
10. Были ли вы за границей, где, когда и с какой целью

 

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации и предприятия так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

 

Месяц и год		Должность с указанием учреждения, организации, предприятия (независимо от собственности и ведомственной принадлежности)	Местонахождение учреждения, организации, предприятия
поступления	ухода

 

12. Ваши близкие родственники (жена, муж, дети, отец, мать, братья, сестры).

 

Степень родства	Фамилия, имя, отчество <*>	Год, место рождения	Место работы, должность	Адрес места жительства

 

———————————

<*> Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние фамилии, имена, отчества.

 

13. Имеются ли у вас или жены (мужа) родственники, постоянно проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место жительства, с какого времени они проживают за границей).

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

17. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборах в представительные органы, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе) __________________________________________________________________

 

«______» ________________ 200__ г. Подпись ______________

(дата заполнения)

 

Фотокарточка и данные о трудовой деятельности,

учебе оформляемого соответствуют документам,

удостоверяющим личность, записям в трудовой

книжке, документам об образовании, воинской службе

 

М.П.                              _________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

         КОНТРАКТ с Главой администрации Погребского сельского поселения

 

Погребской  сельский Совет народных депутатов  в лице   Главы   Погребского сельского поселения   (далее -Представитель нанимателя) ______________, действующего  на   основании  Устава Погребского  сельского поселения с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _____________________, именуемый в дальнейшем «Глава администрации», с другой  стороны,  заключили на основании Решения Совета народных депутатов от «__ » _____  2024 года N__    настоящий контракт о нижеследующем.

1.Общие положения

1.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами.

1.2. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Главе администрации прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Брянской области о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.

1.3. Глава администрации обязуется исполнять полномочия по должности Главы администрации Погребского сельского поселения  (далее — Главы администрации), предусмотренные Уставом Погребского сельского поселения и иными муниципальными правовыми актами, и соблюдать служебный (внутренний трудовой) распорядок администрации Погребского сельского поселения,  а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Главе администрации замещение должности Главы администрации, своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания, иных выплат и предоставление гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Брянской области, Уставом  Погребского сельского поселения, иными муниципальными правовыми актами и настоящим контрактом.

1.4. В Реестре должностей муниципальной службы должность Главы администрации относится к главной группе должностей муниципальной службы.

1.5. Дата начала исполнения должностных обязанностей ____  _______       2024 года.

1. Права и обязанности Главы администрации

2.1. Глава администрации обладает правами, предусмотренными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), Законом Брянской области от 16.11.2007 N 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Уставом  Погребского сельского поселения, иными нормативными правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

2.2. Глава администрации обязуется исполнять обязанности (полномочия) Главы администрации (муниципального служащего), предусмотренные статьей 12 Федерального закона, Уставом  Погребского сельского поселения в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными и областными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право реализовывать права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, законами Брянской области, Уставом  Погребского сельского поселения, иными нормативно-правовыми актами, а также соблюдение служебного (внутреннего трудового) распорядка администрации  Погребского сельского поселения.

3.2. Поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

3.3. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:

а) обеспечить Главе администрации замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Брянской области о муниципальной службе;

б) обеспечить Главе администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

в) предоставить Главе администрации государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством области и настоящим контрактом;

г) обеспечить предоставление Главе администрации гарантий, установленных Федеральным законом, областными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;

д) соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство области о муниципальной службе, положения Устава  Крупецкого сельского поселения, муниципальных правовых актов и условия настоящего контракта;

е) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом, областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

4. Оплата труда

4.1. Главе администрации устанавливается: денежное содержание, которое состоит из: должностного оклада в размере  ______  рублей в месяц; ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере ____      рублей в месяц; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере_____   %  процентов этого оклада ; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере______   % процентов этого оклада; ежемесячного денежного поощрения в размере _____ % процентов этого оклада; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальным правовым актом  _____ % этого оклада; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с муниципальным правовым актом; иные выплаты, установленные Законом Брянской области, Уставом Брасовского района.

5. Служебное время и время отдыха

5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный служебный день.

5.2. Главе администрации предоставляются в соответствии с законодательством о муниципальной службе:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 30 (тридцати) календарных дней;

дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более  10  календарных дней;

отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не менее 3 (трех) рабочих дней;

ежегодный дополнительный отпуск в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации N 179-ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС» продолжительностью 7 календарных дней.

6. Срок действия контракта

6.1. Контракт заключается на срок полномочий Погребского сельского  Совета народных депутатов \ пятого созыва \ принявшего решение о назначении на должность главы администрации

7. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

7.1. Главе администрации  обеспечиваются   надлежащие   организационно-технические условия, необходимые для исполнения  должностных  обязанностей: (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к   информационным системам и т.д.)

7.2. Главе администрации предоставляются основные гарантии, установленные Федеральным законом, областными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом.

 8. Иные условия контракта

8.1. ______________________________________________________________________

9. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта. Прекращение контракта

9.1. Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность за исполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией.

9.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации, Брянской области, муниципальных правовых актов;

б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

9.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

9.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

10. Разрешение споров и разногласий

10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

10.2. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуются федеральным законодательством, законодательством Брянской области, Уставом Погребского сельского поселения и муниципальными правовыми актами муниципального образования.

10.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации, второй — у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя:                                                 Глава администрации:

—————————                                                               —————————

(Ф.И.О. главы муниципального                                       (Ф.И.О. главы администрации)

образования либо лица, его

замещающего                                                         Паспорт:

Серия ________________________________

N     ________________________________

Выдан ________________________________

______________________________________

(кем, когда)

——————————       —————————————

(подпись)                                 (подпись)

«___» _____________ 20____г.         «___» _____________ 20____г.

(место для печати)

Адрес: _______________________       Адрес: _______________________________

______________________________       ______________________________________

Телефон: _____________________       Телефон: _____________________________