Центр занятости населения района провел встречу с работодателем и трудовым коллективом

---

Работодатель для центра занятости является одним из основных партнеров. Именно поэтому взаимодействие с бизнесом и организациями выдвигается в ряд приоритетных направлений деятельности.

Основная цель таких мероприятий — повышение правовой грамотности работодателей и установление прочных деловых контактов, что напрямую влияет на стабильность рынка труда. Центр занятости населения Брасовского района провел встречу с работодателем и трудовым коллективом Спортивно-оздоровительного комплекса имени Героя Российской Федерации Э.С. Лукошюса. Директор центра Валентина Иваникова рассказал о комплексе мер государственной поддержки, доступных для работодателей при трудоустройстве различных категорий граждан.

В ходе беседы особое внимание было уделено вопросам соблюдения трудового законодательства, необходимости предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Также были разъяснены требования к описанию вакансий и подчеркнут категорический запрет на распространение информации, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Отдельным блоком встречи стала презентация возможностей Общероссийского портала «Работа России» — современного инструмента, позволяющего работодателям эффективно закрывать кадровые потребности, а соискателям — находить подходящие вакансии.

Кроме того, трудовой коллектив был проинформирован о реализации национального проекта «Кадры». Валентина Иваникова подробно остановилась на возможностях профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан. Были рассмотрены такие перспективные программы, как «Мобильность 2.0», а также преимущества целевого обучения, которое позволяет организациям  готовить специалистов «под заказ», гарантируя им рабочие места после выпуска.

Подводя итоги встречи, участники отметили, что открытый диалог между центром занятости и работодателями является залогом успешного решения кадровых вопросов. Центр занятости продолжает активно развивать партнерские отношения, предлагая не только поддержку в поиске сотрудников, но и консультационную помощь в вопросах соблюдения законодательства и использования мер господдержки.