Также депутаты приняли решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности главы Дубровской сельской администрации. Публикуем утвержденный решением Дубровского сельского Совета народных депутатов от 21.11.2025 № 5-52
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ ДУБРОВСКОЙ СЕЛЬСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ БРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
\ в НОВОЙ РЕДАКЦИИ \
1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение должности главы Дубровской сельской администрации Брасовского муниципального района Брянской области (далее- Порядок) разработан в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.03.2025 N 33-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»; от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от 16.11.2007 N 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Уставом Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Главы Дубровской сельской администрации Брасовского муниципального района Брянской области (далее — главы сельской администрации).
1.2. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Целью проведения конкурса является профессиональный отбор на альтернативной основе кандидатов на замещение должности главы сельской администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, по профессиональным, деловым качествам, способностям, стажу и опыту работы, а также иным качествам, выявленным в результате проведения конкурса.
1.4. Конкурс проводится в случаях:
-истечения срока контракта, заключенного с главой администрации;
— досрочного прекращения полномочий главы администрации.
1.5. Для целей настоящего Порядка претендентом на должность главы сельской администрации (далее –претендент) является гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе и представивший в Дубровский Совет народных депутатов (далее-Совет) заявление на участие в конкурсе и документы, предусмотренные пунктом 2.6. настоящего порядка.
1.6. Основными принципами конкурса являются равенство условий и единство требований ко всем претендентам, объективность оценки их профессиональных и личностных качеств.
1.7. Для проведения конкурса Советом формируется конкурсная комиссия ( далее-комиссия).
1.8. Периодом проведения конкурса является период со дня принятия Советом решения о проведении конкурса и до даты подведения итогов конкурса комиссией.
1.9. Из числа кандидатов на должность главы сельской администрации, представленных комиссией по результатам конкурса, Совет назначает лицо на должность главы сельской администрации .
1.10. Расходы, связанные с участием в конкурсе участие в заседании Совета (проезд к месту проведения и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) претенденты и кандидаты на должность главы сельской администрации производят за счет собственных средств.
2.1. Конкурс объявляется по решению Совета, оформляемому соответствующим правовым актом Совета ( далее-решение о проведении конкурса), которым в том числе определяется дата проведения конкурса, а также утверждается текст объявления о проведении конкурса, содержащего следующую информацию:
— полное наименование должности;
— условия конкурса, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса ;
— сведения о месте и сроках подачи документов для участия в конкурсе;
— требования к кандидатам на должность главы администрации;
— иная информация о конкурсе при необходимости).
2.2. Решением о проведении конкурса, предусмотренным пунктом 2.1. настоящего Порядка, устанавливается срок опубликования (размещения) объявления о проведении конкурса и проекта контракта, заключаемого с главой администрации, который не может быть позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2.3. Объявление о проведении конкурса, а также проект контракта, заключаемого с главой сельской администрации, обнародуется в установленном порядке, в районной газете «Вестник», официальном сайте администрации Брасовского района: https://dubrovskoe-r15.gosweb.gosuslugi.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» ( далее –сайт администрации).
2.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 25 лет, и отвечающие следующим квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должности главы администрации, установленным в соответствии с Законом Брянской области от 16 ноября 2007 года № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области» (далее –Закон Брянской области № 156-З0:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Квалификационное требование для . на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 август 1996 года.
Для лиц, имеющих дипломы с отличием специалиста, магистра, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения высших должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.5. К кандидатам на должность главы сельской администрации предъявляются следующие дополнительные требования:
а) знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003года № 131-ФЗ»Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 25.03.2025 N 33-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»; федеральных законов, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области;
б) возраст не моложе 25 лет;
в) отсутствие непогашенной или неснятой судимости;
г)представление одновременно с заявлением на участие в конкурсе предусмотренных законодательством документов для оформления допуска к государственной тайне.
Порядок проведения комиссией проверки знания претендентами правовых актов, указанных в подпункте «а» пункта 2.5. настоящего Порядка, устанавливается настоящим Порядком.
2.6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Совет следующие документы:
а) личное заявление на участие в конкурсе;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 г. № 870 « О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» с фотографией размером 4х6 см.;
в) автобиографию составленную в произвольной форме;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимый уровень образования и стаж работы:
-копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера свои супруги(супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации ( http://www.kremlin.ru\structure\additional\12), ссылка на который также размещена на официальном сайте федеральной государственной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( http://gossluzhba.gov.ru\anticorruption\spravki _bk);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению , по форме 001-ГС\у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
з) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по форме, утвержденной приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 октября 2023 года « 816 «Об утверждении порядка выдачи и формы справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям»;
и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности главы сельской администрации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году проведения конкурса;
к) проект программы развития Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области;
л) согласие на обработку персональных данных, оформленное в письменной форме, данное в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
м) документы для оформления допуска к государственной тайне:
— заполненную собственноручно анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2024 года № 132 «Об утверждении Правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне», документы, подтверждающие указанные в анкете сведения о себе и близких родственниках;
— справку об отсутствии медицинских противопоказания для работы со сведениями, составляющие государственную тайну, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2011 года № 989н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну»;
2.7. Претендент вправе представить иные характеризующие его документы (рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, об участии в конкурсах).
2.8. Подача документов на участие в конкурсе осуществляется в электронном виде на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» или лично претендентом представляются в Совет.
2.9. Прием документов на участие в конкурсе, установленных в пункте 2.6. настоящего Порядка, осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса.
2.10. Документы на участие в конкурсе, представляемые в Совет, в день их представления в Совет регистрируются в специальном журнале регистрации. При приеме документов на участие в конкурсе претенденту выдается расписка о приеме документов.
2.11. В первый рабочий день, следующий за днем окончания срока приема документов на участие в конкурсе, все поступившие документы претендентов передаются Советом в комиссию.
2.12. Комиссия осуществляет рассмотрение поступивших документов претендентов на предмет их соответствия требованиям, установленным настоящим Порядком. По результатам проверки документов в отношении каждого претендента может быть принято одно из следующих решений:
а) о допуске к участию в конкурсе;
б) об отказе в допуске к участию в конкурсе.
2.13. Комиссия в пределах, установленных действующим законодательством, вправе осуществлять проверку достоверности и полноты сведений, представленных претендентом, путем направления запросов в уполномоченные государственные органы и учреждения.
2.14. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело.
2.15. Решение комиссии о допуске или об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе сообщается претенденту в письменной или электронной форме в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения комиссией, в случае отказа в допуске к участию в конкурсе – с указанием причин для отказа.
2.16. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, должно быть отказано в допуске к участию в конкурсе в случае:
а) несоответствие представленных документов требованиям, установленным настоящим Порядком;
б) непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных настоящим Порядком;
в) недостоверность информации, содержащейся в представленных документах;
г) представление документов после окончания срока приема документов;
д) несоответствия гражданина Российской Федерации, изъявившего желание участвовать в конкурсе, требованиям, установленным в пунктах 2.4, 2.5 настоящего Порядка;
е) в связи с наличием ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и Брянской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
2.17. При проведении конкурса комиссия оценивает претендентов на должность главы администрации на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной и муниципальной службы, осуществление другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование с каждым участником конкурса и тестирование по вопросам проверки знания Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской федерации», федеральных законов, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, Устава Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области
2.18 Если исполнение должностных обязанностей по должности главы сельской администрации связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с согласия гражданина режимно-секретным подразделением Дубровской сельской администрации проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну.
2.19. Проверка знания претендентами Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области осуществляется на основании письменного тестирования по единому перечню теоретических вопросов, утвержденному комиссией.
Комиссия обязана обеспечить неразглашение сведений о вопросах теста в пользу любого претендента до начала тестирования. Контроль за соблюдением данного требования осуществляется председателем комиссии.
Претендентам предоставляется 40 минут для подготовки письменных ответов на вопросы теста.
Оценка теста проводится комиссией по количеству правильных ответов. Претендент, ответивший правильно менее чем на 75% вопросов теста, признается не прошедшим тестовое испытание.
По результатам проведения тестирования комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии претендента требованию о знании Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 25.03.2025 N 33-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», федеральных законов, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области. Решение по указанному вопросу принимается большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
О результатах тестирования каждый претендент уведомляется непосредственно после его проведения.
2.20. Неявка претендента, оповещенного письменным или электронным уведомлением, на заседание комиссии в день проведения конкурса расценивается как его отказ от участия в конкурсе и влечет принятие комиссией решения об отказе во внесении предложений по кандидатуре указанного претендента на рассмотрение Совета.
2.21. По окончании проведения конкурсных процедур члены комиссии в отсутствие претендентов проводят голосование отдельно по каждому из них. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
2.22. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
2.23.Решение конкурсной комиссии в течении двух календарных дней с момента его принятия направляется в Совет и доводится в письменной форме до сведения лиц, принимавших участие в конкурсе.
2.24. Комиссия сообщает гражданам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
2.25. Комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев:
а) по окончании срока подачи документов на участие в конкурсе не подано ни одного заявления на участие в конкурсе;
б) отсутствие претендентов, допущенных к участию в конкурсе;
в) допуск к участию в конкурсе одного претендента;
г) отказ кандидатов на должность главы сельской администрации от внесения их кандидатур на рассмотрение Совета.
2.26. Решение комиссии о признании конкурса несостоявшимся незамедлительно с момента принятия направляется на рассмотрение в Совет и доводится в письменной форме до сведения лиц, принимавших участие в конкурсе.
2.27. В случае признания конкурса несостоявшимся Совет принимает решение о проведении повторного конкурса в соответствии с настоящим Порядком.
2.28. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов на должность главы сельской администрации, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Совете, после чего подлежат уничтожению.
2.29. Результаты конкурса и информация о кандидатах на должность главы сельской администрации представляются председателем комиссии на заседании Дубровского сельского Совета.
3.1. Основными задачами комиссии при проведении конкурса являются:
а) обеспечение равных условий проведения конкурса для всех кандидатов;
б) рассмотрение документов, представленных на конкурс;
в) представление Совету по результатам конкурса кандидатов на должность главы сельской администрации.
3.2. Комиссия формируется Дубровским сельским Советом народных депутатов на срок проведения конкурса. Конкурсная комиссия организует и проводит конкурс на замещение должности главы сельской администрации. Общее число членов комиссии – 6 человек. При формировании конкурсной комиссии половина членов конкурсной комиссии ( три человека) назначается сельским Советом. Кандидатуры в состав конкурсной комиссии могут быть предложены Главой сельской администрации, депутатским объединением, депутатскими группами, депутатом, путем самовыдвижения. Для их избрания необходимо набрать простое большинство голосов от числа избранных депутатов. А другая половина ( три человека) – главой администрации Брасовского района .
Членами конкурсной комиссии не могут быть:
а) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;
б) граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограничено дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
в) супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов;
г) лица, которые намерены участвовать в конкурсе на замещение должности главы сельской администрации.
3.3.Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
Члены конкурсной комиссии не должны допускать возникновения личной заинтересованности при исполнении своих обязанностей, установленных настоящим Порядком, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Для целей настоящего Порядка принятия терминов «конфликт интересов» и «личная заинтересованность» применяются в том же значении, что и в Федеральном законе от 25 декабря 2008 года № 273- ФЗ «О противодействии коррупции».
В случае если гражданин, назначенный членом конкурсной комиссии, подал заявление об участии в конкурсе, то он не допускается к участию в конкурсе до тех пор, пока он является членом конкурсной комиссии.
3.4. Комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе с момента назначения всех ее членов.
3.5. Комиссия собирается на свое первое заседание не позднее пяти рабочих дней после завершения процесса ее формирования в соответствии с действующим законодательством и настоящим Порядком.
3.6. На первом заседании члены комиссии избирают из своего состава большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии.
3.7. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, председательствует на заседаниях комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии, контролирует исполнение решений, принятых комиссий, представляет комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией.
Председатель комиссии:
а) созывает заседания конкурсной комиссии;
б) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
в) подписывает протоколы и решения конкурсной комиссии;
г) при голосовании обладает правом решающего голоса в случае равенства голосов членов конкурсной комиссии;
3.8. Заместитель председателя комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.
3.9. Секретарь комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность и полноту их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, в том числе знакомит членов комиссии с пакетом документов о кандидатах, ведет протоколы заседания комиссии и подписывает их совместно с председателем и членами комиссии.
3.10. На каждом заседании комиссии секретарем комиссии ведется протокол заседания комиссии, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии. К протоколу прикладываются документы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.
3.11.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2\3 от установленного числа членов комиссии.
3.12. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
3.13. Конкурсная комиссия:
а) организует прием документов от кандидатов на должность главы сельской администрации
б) хранит у себя представленные заявления и копии документов;
в) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
г) определяет соответствие представленных документов требованиям законодательства и настоящего Положения;
д) осуществляет проверку достоверности сведений, представляемых кандидатами о себе;
е) рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
е) принимает решение о допуске, об отказе в допуске кандидатов к участию в конкурсе;
ж) организует проведение и проводит конкурс;
з) определяет порядок выступления кандидатов на заседании конкурсной комиссии;
и) вносит в Совет народных депутатов предложения, связанные с организацией и проведением конкурса;
й) представляет Совету народных депутатов не менее двух кандидатов по результатам конкурса для назначения на должность главы сельской администрации;
к) передает в Совет народных депутатов поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы и документы, связанные с работой конкурсной комиссии по принятию и изучению документов, представленных на конкурс, проведением конкурса;
л) исполняет иные функции в соответствии с настоящим Порядком
3.14. Решения конкурсной комиссии, включая решение по результатам проведения конкурса, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.15.. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
3.16. Члены конкурсной комиссии имеют право:
а) своевременно, не позднее чем за 2 (два) дня до заседания, получать информацию о планируемом заседании комиссии;
б) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
в) удостовериться в подлинности представленных документов;
г) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования.
3.17. Конкурсная комиссия вправе известить участников конкурса по всем вопросам, связанным с проведением конкурса. Секретарь делает отметку в журнале об извещении кандидата, способе и времени извещения. В этот же день кандидату направляется письменное извещение заказным письмом с уведомлением о вручении. В день (дни) проведения первого и второго этапов конкурса все извещения делаются секретарем конкурсной комиссии устно присутствующим на конкурсе участникам конкурса.
3.18. В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Брянской области, законами Брянской области, правовыми актами Губернатора Брянской области, Правительства Брянской области, Брянской областной Думы, а также Уставом Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области и настоящим Порядком.
ГЛАВЫ СЕЛЬСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
4.1. Результаты конкурса и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии на заседание Совета.
4.2. На заседании Совета вправе присутствовать все кандидаты и члены конкурсной комиссии. С докладом о принятом решении конкурсной комиссией выступает председатель конкурсной комиссии.
4.3. Кандидаты на должность главы сельской администрации, представленные комиссией, выступают со своим докладом (концепцией, программой) на заседании районного Совета.
4.4. Депутаты вправе задать вопрос любому кандидату.
4.5. По вопросу назначения на должность главы сельской администрации проводится тайное голосование путем заполнения бюллетеней в соответствии со статьей 19 Регламента Дубровского сельского Совета народных депутатов.
4.6. Заседание Совета правомочно проводить голосование по вопросу назначения главы сельской администрации, если на нем присутствует не менее 2/3 установленного Уставом Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области численного состава депутатов сельского Совета .
4.7. Для подготовки проведения тайного голосования и подсчета голосов создается счетная комиссия в количестве трех человек. В состав счетной комиссии могут входить депутаты, не вошедшие в конкурсную комиссию и/или не являющиеся кандидатами на должность главы сельской администрации. Из своего состава члены счетной комиссии избирают председателя и секретаря счетной комиссии. Председатель счетной комиссии знакомит депутатов с процедурой проведения тайного голосования.
4.8. Победителем конкурса признается кандидат, за которого проголосовало более половины от установленного числа депутатов Совета. В случае если ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатурам, набравшим наибольшее количество голосов. Победителем признается кандидат, за которого проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании депутатов.
4.9. В случае если кто-либо из кандидатов снимет свою кандидатуру на этапе рассмотрения вопроса Советом народных депутатов, то Совет народных депутатов рассматривает кандидатуры оставшихся кандидатов. В данном случае счетная комиссия в бюллетенях вычеркивает кандидатов(а), снявших(его) свою кандидатуру. Депутаты голосуют в отношении кандидатур оставшихся кандидатов. Если остается только один кандидат, то изготавливаются бюллетени для тайного голосования, в которые внесен один кандидат. Заполняя бюллетень, депутат ставит любой знак в пустом квадрате напротив варианта волеизъявления «за» или «против».
Кандидат считается назначенным на должность главы сельской администрации, если за него подано большинство голосов от установленной Уставом Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области численности депутатов Совета (то есть не менее 6 голосов).
4.10. Если в результате голосования не был выявлен победитель, Совет народных депутатов может принять решение о проведении повторного конкурса.
4.11. Назначение главы сельской администрации оформляется решением Совета. Решение о назначении главы сельской администрации должно быть опубликовано в средствах массовой информации.
4.12. С лицом назначенным на должность главы сельской администрации. Главой сельского поселения заключается контракт на срок полномочий Совета народных депутатов принявшего решение о назначении лица на должность главы сельской администрации ( до дня начала работы сельского Совета нового созыва), но не менее чем на два года.
4.13. Глава сельского поселения подписывает контракт с главой сельской администрации не позднее пяти дней с момента принятии решения о назначении главы сельской администрации.
5.1. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в установленном законом порядке.
Формы документов,
представляемых гражданами
в конкурсную комиссию
Приложение N 1
В конкурсную комиссию
по проведению конкурса
на замещение должности
Главы Дубровской
сельской администрации
Брасовского муниципального района
Брянской области
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с действующим законодательством и Решением Дубровского сельского Совета народных депутатов от «21» ноября 2025 года N 5-53 прошу вас допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности главы Дубровской сельской администрации Брасовского муниципального района Брянской области.
Мною подтверждается, что:
— представленные документы соответствуют требованиям Положения о проведении конкурса на замещение должности главы Дубровской сельской администрации Брасовского муниципального района Брянской области;
— сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны и не являются подложными.
Приложение к заявлению
(перечень документов, представленных кандидатом):
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
5._____________________________________________________________
6._____________________________________________________________
7._____________________________________________________________
8._____________________________________________________________
9._____________________________________________________________
10.____________________________________________________________
11.____________________________________________________________
12.____________________________________________________________
13.____________________________________________________________
_________ (дата) ___________ (подпись)
Приложение № 2
Утверждена Указом
Президента Российской Федерации
От 10.10.2024 № 870
| АНКЕТА
для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации |
| Место
для фотографии (4 см x 6 см) |
|||||
| 1. Фамилия | |||||
| Имя | |||||
| Отчество (при наличии) | |||||
| 2. Если изменяли фамилию, имя, отчество, укажите прежние фамилию, имя, отчество, причину их изменения, вид документа, подтверждающего такое изменение, его серию и номер, наименование органа, выдавшего документ, дату его выдачи | |
| 3. Число, месяц, год рождения. Указываются в соответствии с паспортом. Если информация в паспорте не совпадает с информацией в свидетельстве о рождении, дополнительно указывается информация в соответствии со свидетельством о рождении | |
| 4. Место рождения (населенный пункт, субъект Российской Федерации, административно-территориальная единица иностранного государства, государство, государственно-территориальное образование, административно-территориальная единица бывшего СССР). Указывается в соответствии с паспортом. Если информация в паспорте не совпадает с информацией в свидетельстве о рождении, дополнительно указывается информация в соответствии со свидетельством о рождении | |
| 5. Паспорт или документ, его заменяющий: вид документа, его серия и номер, наименование органа, выдавшего документ, дата его выдачи, код подразделения | |
| 6. Гражданство (подданство). Если изменяли, укажите дату и причину изменения, прежнее гражданство (подданство), каким образом оформлен выход из гражданства другого государства (включая союзные республики бывшего СССР), дату и основания выхода (утраты). Если помимо гражданства Российской Федерации имеете гражданство (подданство) иностранного государства, укажите | |
| 7. Имеете (имели) ли вид на жительство и (или) иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание на территории иностранного государства (срок его действия), ходатайствовали ли о выезде (въезде) на постоянное место жительства в другое государство (дата подачи заявления, какое государство) | |
| 8. Страховой номер индивидуального лицевого счета (при наличии) | |
| 9. Полис обязательного медицинского страхования (при наличии) | |
| 10. Идентификационный номер налогоплательщика (при наличии) | |
| 11. Образование: уровень образования, вид документа об образовании и (или) о квалификации, его серия и номер, наименование организации, выдавшей документ, дата его выдачи, форма обучения, специальность (направление подготовки), квалификация | |
| 12. Дополнительное профессиональное образование (при наличии) и профессиональное обучение (при прохождении): вид документа о квалификации, его серия и номер, наименование организации, выдавшей документ, дата его выдачи, квалификация | |
| 13. Владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации. В какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) | |
| 14. Классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации, классный чин юстиции, классный чин прокурорского работника, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной, муниципальной службы, классный чин муниципального служащего: наименование документа о присвоении чина, ранга или звания, номер и дата документа | |
| 15. Отношение к воинской обязанности, наличие удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, или военного билета (временного удостоверения или справки, выданных взамен военного билета): вид документа, его серия и номер, наименование органа, выдавшего документ, дата его выдачи, наименование военного комиссариата, в котором состоите на воинском учете | |
| 16. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы (указывается последний оформленный допуск к государственной тайне): наименование органа или организации, оформивших допуск, форма допуска, год оформления | |
| 17. Паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (указываются реквизиты всех действующих паспортов, включая служебный, дипломатический) (при наличии): серия и номер паспорта, наименование органа, выдавшего паспорт, дата его выдачи, срок действия паспорта |
| 18. Заполняется при поступлении на службу:
в органы внешней разведки Российской Федерации; в органы внутренних дел Российской Федерации; в органы государственной охраны; в органы и организации прокуратуры Российской Федерации; в органы принудительного исполнения Российской Федерации; в Следственный комитет Российской Федерации; в федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации; в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, а также на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации. |
| Участие в деятельности политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели (в каких, периоды (месяцы и годы) и форма участия) _________________________________________________________________ |
| 19. Имеете ли статус иностранного агента (дата решения о включении в реестр иностранных агентов) ______________________________________________________ |
| 20. Имеется ли вступившее в законную силу решение суда о признании Вас недееспособным или ограниченно дееспособным (дата и номер решения суда) _________________________________________________________________________ |
| 21. Замещаете ли государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность (полное наименование должности) _________________________________ |
| 22. Входите ли в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений (полное наименование органа, организации и Ваш статус) _________________________________________________________________________ |
| 23. Трудовая деятельность (включая учебу в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и другое).
Информация о военной службе, включающая в себя наименование воинской должности, номер воинской части и место ее дислокации (республика, край, область, город федерального значения, автономная область, автономный округ, населенный пункт), указывается, если не относится к сведениям, составляющим государственную и (или) служебную тайну. Наименования организации, органа указываются полностью так, как они назывались в период работы в них. Указываются ведомственная принадлежность организации, государство регистрации в случае работы в иностранной или совместной организации либо ее представительстве |
| Месяц и год | Должность с указанием наименования организации, органа | Адрес организации, органа | |
| приема | увольнения | ||
| 24. Семейное положение (если вступали в брак, укажите с кем (фамилия, имя, отчество (при наличии), дату заключения брака, наименование органа, выдавшего соответствующий документ, дату его выдачи, в случае расторжения брака — дату прекращения брака, наименование органа, выдавшего соответствующий документ, дату его выдачи) ___________________________________________________________ |
| 25. Члены семьи и близкие родственники: супруга (супруг), Ваши и Вашей супруги (супруга) отец, мать, дети, братья, сестры, усыновители, усыновленные дети, неполнородные братья и сестры.
При поступлении на службу в федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации необходимо также указать сведения о бывших супругах. При поступлении на военную службу по контракту в органы государственной охраны и в войска национальной гвардии Российской Федерации необходимо также указать сведения о лицах, проживающих совместно и (или) зарегистрированных с Вами в одном жилом помещении, и сведения о бывших супругах. Если члены семьи и близкие родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество |
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество (при наличии) | Дата и место рождения
(указываются в соответствии с паспортом; если информация в паспорте не совпадает с информацией в свидетельстве о рождении, дополнительно указывается информация в соответствии со свидетельством о рождении) |
Гражданство (подданство) | Место работы, учебы (наименование и адрес организации, органа), должность | Место жительства
(адрес регистрации, фактического проживания; в случае смерти родственника указываются дата его смерти и место захоронения) |
| 26. Ваши отец, мать, супруга (супруг), дети, братья, сестры, постоянно проживающие за границей (проживающие (находящиеся) за пределами Российской Федерации более шести месяцев в течение года по причинам, не связанным с исполнением обязанностей государственной службы Российской Федерации или муниципальной службы либо командированием организациями, наделенными полномочиями по распоряжению сведениями, отнесенными к государственной тайне) и (или) имеющие вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства |
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество (при наличии) | Период (месяц и год) пребывания за границей
(указывается в отношении лиц, постоянно проживающих за границей) |
Государство пребывания | Цель пребывания |
| 27. Привлекались ли к уголовной ответственности (указываются в том числе сведения о снятой или погашенной судимости) |
| Пункт, часть, статья Уголовного кодекса Российской Федерации (иного закона) | Дата назначения наказания | Вид, срок и (или) размер наказания |
| 28. Заполняется при поступлении на службу:
в органы внутренних дел Российской Федерации; в органы государственной охраны; в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы; в органы и организации прокуратуры Российской Федерации; в органы принудительного исполнения Российской Федерации; в Следственный комитет Российской Федерации; в федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации; в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. |
| Освобождались ли от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием, примирением с потерпевшим, истечением сроков давности, возмещением ущерба, назначением судебного штрафа, вследствие акта об амнистии или акта помилования либо по иному основанию |
| Пункт, часть, статья Уголовного кодекса Российской Федерации (иного закона) | Дата освобождения от уголовной ответственности | Основание освобождения от уголовной ответственности |
| 29. Заполняется при поступлении на службу:
в органы внутренних дел Российской Федерации; в органы государственной охраны; в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы; в органы и организации прокуратуры Российской Федерации; в органы принудительного исполнения Российской Федерации; в Следственный комитет Российской Федерации; в федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации; в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. |
|||
| Являетесь ли подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу ________________ | |||
| 30. Заполняется при поступлении на службу:
в органы внутренних дел Российской Федерации; в органы государственной охраны; в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы; в органы и организации прокуратуры Российской Федерации; в органы принудительного исполнения Российской Федерации; в Следственный комитет Российской Федерации; в федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации; в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, а также на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации. |
|||
| Подвергались ли в судебном порядке в течение года, предшествовавшего дню заполнения анкеты, административному наказанию за совершенное умышленно административное правонарушение (дата привлечения, какое административное правонарушение) __________________________________________________________ | |||
| 31. Заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или муниципальную службу. | |||
| Применялось ли в отношении Вас административное наказание в виде дисквалификации (дата применения, за что) ____________________________________ | |||
| 32. Заполняется при поступлении на службу в органы государственной охраны, в федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации. | |||
| Имеете ли зарегистрированное за пределами Российской Федерации право собственности на имущество (укажите наименование административно-территориальной единицы иностранного государства) ___________ | |||
| 33. Заполняется при поступлении на службу:
в органы внутренних дел Российской Федерации; в органы государственной охраны; в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы; в органы и организации прокуратуры Российской Федерации; в органы принудительного исполнения Российской Федерации; в Следственный комитет Российской Федерации; в федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации; в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, а также на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации. |
|||
| Спортивный разряд, спортивное звание (вид спорта) ____________________________ | |||
| 34. Участие в боевых действиях, контртеррористических и специальных операциях, ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий, выполнение задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах (местность, в том числе за пределами Российской Федерации, периоды (месяцы и годы), серия и номер удостоверения, наименование органа, выдавшего удостоверение, дата его выдачи) __________________________________________________________________________ | |||
| 35. Государственные награды, иные награды и знаки отличия | |||
| 36. Место жительства (адрес регистрации, фактического проживания) | |||
| 37. Контактные номера телефонов, адреса электронной почты (при наличии) | |||
| 38. Дополнительные сведения: наличие ученой степени (серия и номер диплома, наименование органа или организации, выдавших его, дата и место выдачи), ученого звания (серия и номер аттестата, наименование органа или организации, выдавших его, дата и место выдачи), а также другая информация, которую желаете сообщить о себе | |||
| 39. Ограничения, запреты и требования, связанные с замещением должности государственной службы Российской Федерации или муниципальной службы, обязуюсь соблюдать.
Мне известно, что указание в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь за собой отказ в приеме на государственную службу Российской Федерации или на муниципальную службу. Даю согласие на проведение в отношении меня проверочных мероприятий, обработку моих персональных данных (в том числе их автоматизированную обработку), а также на получение моих персональных данных у третьей стороны и передачу их третьей стороне в целях проведения проверочных мероприятий. |
|||
| «__» __________ 20__ г. | Подпись ________________ |
| М.П. | Фотография и сведения, изложенные в анкете, соответствуют представленным документам. |
| «__» __________ 20__ г. | |
| (подпись, инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия работника (сотрудника) кадровой службы (кадрового подразделения) |
КОНТРАКТ
с Главой Дубровской сельской администрации
Дубровский сельский Совет народных депутатов в лице Главы Дубровского сельского поселения (далее -Представитель нанимателя)
_______________________________________________________
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава Дубровского сельского поселения с одной стороны, и гражданин Российской Федерации
__________________________________________________
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем «Глава администрации», с другой стороны, заключили на основании Решения Дубровского сельского Совета народных депутатов от » «____ 202__ года
настоящий контракт о нижеследующем.
1.1. Глава Дубровской сельской администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами.
1.2. По настоящему контракту Глава Дубровской сельской администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Главе сельской администрации прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Брянской области о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.
1.3. Глава сельской администрации обязуется исполнять полномочия по должности Главы Дубровской сельской администрации Брасовского муницинального района Брянской области (далее – Главы сельской администрации), предусмотренные Уставом Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области и иными муниципальными правовыми актами, и соблюдать служебный (внутренний трудовой) распорядок Дубровской сельской администрации Брасовского муниципального района Брянской области, а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Главе сельской администрации замещение должности Главы сельской администрации, своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания, иных выплат и предоставление гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Брянской области, Уставом Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области, иными муниципальными правовыми актами и настоящим контрактом.
1.4. В Реестре должностей муниципальной службы должность Главы сельской администрации относится к главной группе должностей муниципальной службы.
1.5. Дата начала исполнения должностных обязанностей «_»________2025года.
2.1. Глава сельской администрации обладает правами, предусмотренными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), Законом Брянской области от 16.11.2007 N 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Уставом Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области, иными нормативными правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
2.2. Глава сельской администрации обязуется исполнять обязанности (полномочия) Главы сельской администрации (муниципального служащего), предусмотренные статьей 12 Федерального закона, Уставом Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными и областными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право реализовывать права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, законами Брянской области, Уставом Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области, иными нормативно-правовыми актами, а также соблюдение служебного (внутреннего трудового) распорядка Дубровской сельской администрации.
3.2. Поощрять Главу сельской администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
3.3. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:
а) обеспечить Главе сельской администрации замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Брянской области о муниципальной службе;
б) обеспечить Главе сельской администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
в) предоставить Главе сельской администрации государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством области и настоящим контрактом;
г) обеспечить предоставление Главе сельской администрации гарантий, установленных Федеральным законом, областными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;
д) соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство области о муниципальной службе, положения Устава Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района, Брянской области, муниципальных правовых актов и условия настоящего контракта;
е) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом, областными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
4.1. Главе сельской администрации устанавливается:
денежное содержание, которое состоит из:
должностного оклада в размере рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере процентов этого оклада
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере процентов этого оклада
ежемесячного денежного поощрения в размере процентов этого оклада
ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере этого оклада
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальным правовым актом этого оклада \
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с муниципальным правовым актом;
иные выплаты, установленные Законом Брянской области, Уставом Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области
5.1. Главе сельской администрации устанавливается ненормированный служебный день.
5.2. Главе сельской администрации предоставляются в соответствии с законодательством о муниципальной службе:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 30 (тридцати) календарных дней;
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью календарных дней;
отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не менее 3 (трех) рабочих дней;
ежегодный дополнительный отпуск в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации N 179-ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС» продолжительностью _____ календарных дней.
6.1. Контракт заключается на срок полномочий депутатов Дубровского сельского Совета народных депутатов пятого созыва с момента принятия решения о назначении главы Дубровской сельской администрации Брасовского муниципального района Брянской области по результатам конкурса.
VII. Условия профессиональной служебной
деятельности, гарантии, компенсации
и льготы в связи с профессиональной
служебной деятельностью
7.1. Главе сельской администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
_______________________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.)
7.2. Главе сельской администрации предоставляются основные гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона, законе Брянской области.
VIII. Иные условия контракта
8.1. __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Изменение и дополнение контракта
Прекращение контракта
9.1. Представитель нанимателя и Глава сельской администрации несут ответственность за исполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Запрещается требовать от Главы сельской администрации исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией.
9.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации, Брянской области, муниципальных правовых актов;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Глава сельской администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
9.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
9.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10.2. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуются федеральным законодательством, законодательством Брянской области, Уставом Дубровского сельского поселения Брасовского муниципального района Брянской области и муниципальными правовыми актами муниципального образования.
10.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы сельской администрации, второй — у Главы сельской администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя: Глава администрации:
—————————— —————————————
(Ф.И.О. главы муниципального (Ф.И.О. главы администрации)
образования либо лица, его
замещающего)
—————————— —————————————
(подпись) (подпись)
«» 201г. «» 201г.
(место для печати)
Паспорт:
Серия ________________________________
N ________________________________
Выдан ________________________________
______________________________________
(кем, когда)
Адрес: _______________________ Адрес: _______________________________
______________________________ ______________________________________
Телефон: _____________________ Телефон: _____________________________
Банк ВТБ с 1 января 2026 года станет новым оператором программы «Пушкинская карта», которая ...
Она говорит: — Из сводок Министерства обороны РФ мы ежедневно узнаем о продвижении ...
Часть средств из городской казны будет направлена на развитие физической культуры и спорта. В ...
Участие в нём приняли 21 студент с 2-го по 4-й курс, обучающийся по специальностям «Технология ...
Для детей была организована книжно-иллюстративная выставка, где были представлены книги о жизни ...
Подрядчиком работ выступила компания АО «Брянскавтодор» — сообщается в группе ...
