В администрации Брасовского района прошло заседание экспертного Совета по вопросам межнациональных и этноконфессиональных отношений на территории муниципалитета
В администрации Брасовского района прошло заседание экспертного Совета по вопросам межнациональных и этноконфессиональных отношений на территории муниципалитета. С докладом о трудоустройстве мигрантов выступила директор центра занятости населения района Валентина Иваникова, в котором подчеркнула важность соблюдения порядка трудоустройства мигрантов, что позволит обеспечить надежность и безопасность на рынке труда.
Валентина Иваникова отметила, что правильное и законное трудоустройство иностранных работников не только способствует экономическому развитию региона, но и помогает избежать социальных и правовых конфликтов. В своем выступлении рассказала о текущих тенденциях в привлечении иностранной рабочей силы, а также о вызовах, с которыми сталкиваются работодатели и мигранты. Она нацелила присутствующих на необходимость активного сотрудничества с центром занятости, что позволит работодателям получать актуальную информацию о возможностях привлечения мигрантов, а также о правах и обязанностях как иностранных работников, так и работодателей.
За 2024 год и текущий период 2025 года центром занятости населения рассмотрены четыре заявки на привлечение иностранных работников на территорию Брянской области. В частности, на 2024 год заявлено 40 работников из Демократической социалистической республики Шри-Ланка по таким профессиям как технолог, раскройщик, наладчик, гладильщик, бригадир и швея. На 2025 год ожидается привлечение 80 человек из той же страны, а также 12 операторов конвейерной линии и 50 слесарей по сборке металлоконструкций из Туркменистана и 12 косметиков из Королевства Таиланд.
Центр занятости населения выдал заключения о целесообразности привлечения иностранных работников, обосновав это невозможностью удовлетворения потребности в рабочей силе за счет местных трудовых ресурсов. Это касается как подготовки безработных граждан, так и работников, высвобождаемых с профессий и специальностей, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы.
Для повышения информированности работодателей, ЦЗН проводит разъяснительную работу по вопросам трудоустройства иностранных работников. В рамках этой работы проводятся маркетинговые визиты и рассылка информации. Прозрачный порядок трудоустройства способствует не только более эффективному использованию трудовых ресурсов, но и укреплению межнациональных отношений в регионе.
